欢迎用户使用绩效考核管理系统的相关服务！在此特别提醒用户（以下简称“用户”）在使用绩效考核管理系统的相关服务，请认真阅读本《用户协议》（以下简称“本协议”），确保用户充分理解本协议中各条款。请用户务必审慎阅读、充分理解各条款内容，特别是免除或者限制责任的条款，以及开通或使用某项服务的单独协议，并选择“同意”按钮。
本协议是用户与武汉有教科技有限公司（下称"绩效考核管理系统"）之间在使用绩效考核管理系统服务之前，注册绩效考核管理系统帐号时签署的协议。除非用户已阅读并接受本协议所有条款，否则用户无权使用绩效考核管理系统的相关服务。如果用户未满18周岁，请在法定监护人的陪同下阅读本协议及其他上述协议，并特别注意未成年人使用条款。
1、重要须知
在签署本协议之前，绩效考核管理系统正式提醒用户：
1.1、用户完成全部注册程序的行为表示用户已经阅读本协议的全部条款，理解并同意本协议的条款所约定的权利及义务，并受本协议条款的约束。如用户对本协议的条款存有疑义可暂停注册程序并向武汉绩效考核管理系统书面提出，否则，用户完成注册程序之后，应当遵守本协议的条款使用相关服务。
1.2、用户一经注册绩效考核管理系统帐号，除非子频道要求单独开通权限，用户有权利用该账号使用绩效考核管理系统各个频道的单项服务，当用户使用各单项服务时，用户的使用行为视为其对该单项服务的服务条款以及绩效考核管理系统在该单项服务中发出的各类公告所声明的权利及义务的接受，即同意受此服务条款及公告权利义务的约束。用户应当对以其用户帐号进行的所有活动和事件负法律责任。
1.3、绩效考核管理系统用户服务协议以及各个频道单项服务条款和公告可由绩效考核管理系统随时更新，可能会不断发布的关于本协议的相关补充协议、业务规则等内容。上述内容一经正式发布，即为本协议不可分割的组成部分，上述的更新或发布内容我们将不再另行通知。用户在使用相关服务时,应关注并遵守其所适用的相关条款。
2、收集使用分享用户数据
为了用户和其他用户能够更容易和更满意地使用绩效考核管理系统服务，我们会收集用户的个人信息，以便绩效考核管理系统可以在必要时联系用户，或为用户提供更好的使用体验。而这些信息有助于我们实现这一目标。
2.1、我们将通过以下途径收集和获得用户的个人信息：
1）用户在注册绩效考核管理系统的帐号或使用绩效考核管理系统服务时，向我们提供的信息；
2）用户通过绩效考核管理系统服务向其他方提供的共享信息，以及用户使用绩效考核管理系统服务时所储存的信息。
3）我们获取的用户的信息。用户在使用绩效考核管理系统服务时，我们收集、汇总、记录的信息，例如日志信息、位置信息、设备信息。
2.2、我们会出于以下目的，收集和使用用户以下类型的个人信息：
1）帮助用户完成注册及登录，为便于我们为用户提供服务，用户需要提供基本注册或登录信息，包括手机号码，并创建用户的账号、用户名和密码。如果用户提供其他额外信息（例如头像、昵称等），将有助于我们给用户提供个性化的推荐和更优的服务体验，但如果用户不提供这些信息，并不会影响用户使用绩效考核管理系统服务的基本功能。
2）向用户提供服务，我们所收集和使用的个人信息是为用户提供绩效考核管理系统服务的必要条件，如缺少相关信息，我们将无法为用户提供绩效考核管理系统服务的核心内容，例如：预约辅导老师时，我们需要收集用户的个人信息，包括在实名认证过程中提交的信息、提交的家庭地址信息；为向用户提供更契合用户需求的页面展示和推荐个性化内容、进行用户画像、了解产品适配性、识别账号异常状态，我们可能会收集关于用户使用的服务以及使用方式的信息并将这些信息进行关联。
3）向用户发出通知推送，我们可能在必需时（例如当我们由于系统维护而暂停某一单项服务、变更等）向用户发出与服务相关的通知。
2.3、除以下情形外，未经用户同意，我们不会与绩效考核管理系统之外的任何第三方分享用户的个人信息：
1）向用户提供我们的服务。我们可能向合作伙伴及其他第三方分享用户的信息，以实现我们产品与/或服务的功能，让用户正常使用用户需要的服务，例如：提供数据服务（包括网络广告监测、数据统计、数据分析）的合作伙伴；
2）与关联方的必要分享。为便于我们基于统一的账号体系向用户提供一致化服务以及便于用户进行统一管理、个性化推荐、保障系统和账号安全等，用户的个人信息可能会在我们和我们的关联方之间进行必要共享；
3）实现本政策第一条“收集和使用个人信息”部分所述目的；
4）履行我们在本政策或我们与用户达成的其他协议中的义务和行使我们的权利；
5）在法律法规允许的范围内，为了遵守法律、维护我们及我们的关联方或合作伙伴、用户或其他绩效考核管理系统用户或社会公众利益、财产或安全免遭损害，比如为防止欺诈等违法活动和减少信用风险，我们可能与其他公司和组织交换信息。不过，这并不包括违反本政策中所作的承诺而为获利目的出售、出租、共享或以其它方式披露的信息；
6）应用户合法需求或经用户的授权同意；
7）应用户的监护人合法要求而提供用户的信息；
8）基于学术研究而提供；
9）基于符合法律法规的社会公共利益而提供。
我们仅会出于合法、正当、必要、特定、明确的目的共享用户的个人信息。对我们与之共享个人信息的公司、组织和个人，我们会与其签署严格的保密协定，要求他们按照我们的说明、本政策以及其他任何相关的保密和安全措施来处理信息。
2.4、以下情形中，分享披露用户的信息无需事先征得用户的授权同意：
1）与国家安全、国防安全有关的；
2）与公共安全、公共卫生、重大公共利益有关的；
3）与犯罪侦查、起诉、审判和判决执行等司法或行政执法有关的；
4）出于维护用户或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人同意的；
5）用户自行向社会公众公开的信息；
6）从合法公开披露的信息中收集信息的，如合法的新闻报道、政府信息公开等渠道。
根据法律规定，分享、披露经去标识化处理的个人信息，且确保数据接收方无法复原并重新识别信息主体的，不属于个人信息的对外共享及公开披露行为，对此类数据的保存及处理将无需另行向用户通知并征得用户的同意。
3、关于帐号
3.1、用户帐号，仅限于在绩效考核管理系统上注册用户本人使用，禁止赠与、借用、租用、转让或售卖。如果绩效考核管理系统发现使用者并非账号初始注册人，有权在未经通知的情况下回收该账号而无需向该账号使用人承担法律责任，由此带来的包括并不限于用户通讯中断、用户资料等清空等损失由用户自行承担。
3.2、用户应当妥善保管自己的账号、密码，用户就其账号及密码项下之一切活动负全部责任，包括用户数据的修改的损失以及其他所有的损失由用户自行承担。用户须重视账号密码保护。用户如发现他人未经许可使用其账号时应当立即通知绩效考核管理系统。
3.3、用户如账号在丢失或遗忘密码后，可遵照绩效考核管理系统的申诉途径及时申诉请求找回账号。用户应不断提供能增加账号安全性的个人密码保护资料。用户可以凭初始注册资料及个人密码保护资料填写申诉单向绩效考核管理系统申请找回账号，绩效考核管理系统的密码找回机制仅负责识别申诉单上所填资料与系统记录资料的正确性，而无法识别申诉人是否系真正账号权使用人。对用户因被他人冒名申诉而致的任何损失，绩效考核管理系统不承担任何责任，用户知晓账号及密码保管责任在于用户，绩效考核管理系统并不承诺账号丢失或遗忘密码后用户一定能通过申诉找回账号。
3.4、用户保证注册账号时填写的身份信息是真实的，任何非法、不真实、不准确的用户信息所产生的责任由用户承担。用户应不断更新注册资料，符合及时、详尽、真实、准确的要求。所有原始键入的资料将引用用户的账号注册资料。如果因用户的注册信息不真实而引起的问题，以及对问题发生所带来的后果，绩效考核管理系统不负任何责任。
3.5、如用户违反法律法规、绩效考核管理系统各服务协议的等规定，绩效考核管理系统有权根据相关规则进行违规判定，并采取相应限制或处罚措施，包括但不限于：限制或冻结用户对号码的使用，限制或停止某项单独服务（如预约老师）。
4、用户不得从事以下行为：
4.1、利用绩效考核管理系统服务产品发表、传送、传播、储存危害国家安全、国家统一、社会稳定的内容，或侮辱诽谤、色情、暴力、引起他人不安及任何违反国家法律法规政策的内容或者设置含有上述内容的网名、角色名。
4.2、利用绩效考核管理系统发表、传送、传播、储存侵害他人知识产权、商业机密权、肖像权、隐私权等合法权利的内容。
4.3、进行任何危害计算机网络安全的行为，包括但不限于：使用未经许可的数据或进入未经许可的服务器/账户；未经允许进入公众计算机网络或者他人计算机系统并删除、修改、增加存储信息；未经许可，企图探查、扫描、测试本“软件”系统或网络的弱点或其它实施破坏网络安全的行为；企图干涉、破坏本“软件”系统或网站的正常运行，故意传播恶意程序或病毒以及其他破坏干扰正常网络信息服务的行为；伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。
4.4、进行任何破坏绩效考核管理系统服务公平性或者其他影响应用正常秩序的行为，如使用外挂或者其他的软件、利用BUG（又叫“漏洞”或者“缺陷”）来获得不正当的非法利益，或者利用互联网或其他方式将外挂、作弊软件、BUG公之于众。
4.5、进行任何诸如发布广告、销售商品的商业行为，或者进行任何非法的侵害绩效考核管理系统利益的行为，如贩卖币、外挂、道具等。
4.6、进行其他任何违法以及侵犯其他个人、公司、社会团体、组织的合法权益的行为。
5、绩效考核管理系统声明
5.1、用户须明白，在使用绩效考核管理系统服务可能存在有来自任何他人的包括威胁性的、诽谤性的、令人反感的或非法的内容或行为或对他人权利的侵犯（包括知识产权）的匿名或冒名的信息的风险，用户须自行承担以上风险，绩效考核管理系统对服务不作担保，不论是明确的或隐含的，包括所有有关信息真实性、适当性、适于某一特定用途、所有权和非侵权性的默示担保和条件，对因此导致任何因用户不正当或非法使用服务产生的直接、间接、偶然、特殊及后续的损害，不承担任何责任。
5.2、使用绩效考核管理系统服务必须遵守国家有关法律和政策等，维护国家利益，保护国家安全，并遵守本条款，对于用户违法或违反本协议的使用(包括但不限于言论发表、传送等)而引起的一切责任，由用户负全部责任。
5.3、绩效考核管理系统将运用各种安全技术和程序建立完善的管理制度来保护用户的个人信息，以免遭受未经授权的访问、使用或披露。未经用户的同意，绩效考核管理系统不会对任何公司、组织和个人披露用户的个人信息，但法律法规另有规定的除外。
5.4、用户理解绩效考核管理系统的服务同大多数因特网产品一样，易受到各种安全问题的困扰，包括但不限于：
1）在使用服务时透露详细个人资料，被不法分子利用，造成现实生活中的骚扰；
2）用户泄露或遭哄骗、破译密码；
3）下载安装的其它软件中含有“特洛伊木马”等病毒，威胁到个人计算机上信息和数据的安全，继而威胁对本服务的使用。对于发生上述情况的，用户应当自行承担责任。
5.5、用户明白，绩效考核管理系统为了服务整体运营的需要，有权在公告通知后修改或中断、中止或终止服务而不需通知用户的权利，而无须向第三方负责或承担任何赔偿责任。
5.6、用户理解，互联网技术的不稳定性，可能导致政府政策管制、病毒入侵、黑客攻击、服务器系统崩溃或者其他现今技术无法解决的风险发生可能导致绩效考核管理系统服务中断或账号道具损失，用户对此非人为因素引起的损失由用户承担责任。
6、知识产权
6.1、绩效考核管理系统的服务包括绩效考核管理系统的网站、网页应用、软件以及内涵的文字、图片、视频、音频等元素，绩效考核管理系统标志、标识以及专利权，绩效考核管理系统对此享有上述知识产权。
6.2、用户不得对绩效考核管理系统服务涉及的相关网页、应用、软件等产品进行反向工程、反向汇编、反向编译等。
6.3、用户使用绩效考核管理系统服务只能在本《用户协议》以及相应的授权许可协议授权的范围使用绩效考核管理系统知识产权，未经授权超范围使用的构成对绩效考核管理系统的侵权。
6.4、用户在使用绩效考核管理系统服务时发表上传的文字、图片、视频等用户原创的信息，此部分信息的知识产权归用户，但用户的发表、上传行为是对绩效考核管理系统服务平台的授权，用户确认其发表、上传的信息非独占性、永久性的授权，绩效考核管理系统有权对用户发表的、上传的信息或作品在绩效考核管理系统服务平台上使用，亦有权将该权利授于第三方使用。
7、个人隐私及保护条款
7.1、绩效考核管理系统在提供服务时可能会搜集用户信息，绩效考核管理系统会明确告知用户，通常信息包括但不限于用户姓名、昵称、身份证号、家庭住址、孩子信息、所处地理位置、手机软硬件信息、手机识别码等。
7.2、用户了解并同意绩效考核管理系统会在用户登录和使用绩效考核管理系统相关APP的服务功能时收集用户的以上信息。当用户在购买绩效考核管理系统列出的商品或服务时，用户的信息将被提供商品服务商家收集，用户应自行承担此类信息披露的责任。
7.3、用户了解并同意绩效考核管理系统收集用户的以上信息用于系统备份，识别用户身份信息，用户使用情况分析，形成教学运行大数据报告，协助用户处理突发情况，帮助用户解决使用中遇到的问题等用途。绩效考核管理系统承诺不以非法方式披露用户的个人信息。
7.4、请用户注意勿在使用绩效考核管理系统服务中透露自己的各类财产帐户、银行卡、信用卡、第三方支付账户及对应密码等重要资料，否则由此带来的任何损失由用户自行承担。
7.5、用户的账号、密码属于保密信息，绩效考核管理系统应当采取积极的措施保护用户账号、密码的安全。
7.6、用户的注册信息作为绩效考核管理系统的商业秘密进来保护。但用户同时明白，互联网的开放性以及技术更新非常快，非绩效考核管理系统可控制的因素导致用户泄漏的，绩效考核管理系统不承担责任。
7.7、用户在使用绩效考核管理系统服务时不可将自认为隐私的信息发表、上传至绩效考核管理系统，也不可将该等信息通过绩效考核管理系统的服务传播给其他人，若用户的行为引起的隐私泄漏，由用户承担责任。
7.8、就下列相关事宜的发生，绩效考核管理系统不承担任何法律责任：
1）绩效考核管理系统根据法律规定或相关政府、司法机关的要求提供用户的个人信息；
2）由于用户将用户密码告知他人或与他人共享注册账户，由此导致的任何个人信息的泄漏，或其他非因绩效考核管理系统原因导致的个人信息的泄漏；
3）任何由于黑客攻击、电脑病毒侵入造成的信息泄漏；
4）因不可抗力导致的信息泄漏；
5）更多绩效考核管理系统隐私权保护政策，请用户查看公司网站。
7.9、用户了解并同意绩效考核管理系统可依照法律或司法、行政机关的强制性命令对第三方披露用户的个人信息且无需事先向用户发出通知。
8、其他条款
8.1、本协议的签署地点为武汉市东湖新技术开发区，若用户与绩效考核管理系统发生争议的，双方同意将争议提交武汉市东湖新技术开发区法院诉讼解决。
8.2、本协议所有条款的标题仅为阅读方便，本身并无实际涵义，不能作为本协议涵义解释的依据。
8.3、本协议条款无论因何种原因部分无效或不可执行，其余条款仍有效，对双方具有约束力因素引起的损失由用户承担责任。